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　　返鄉“囧途”變“暖途”，記者踏上這趟返鄉專列，發現“８５”后、“９０”后這些“新生代”務工人員有夢想、有追求、有目標，他們渴望知識、渴望融入、渴望創業，期待更廣闊的成長舞臺。

　　知識：期待“學習＋”拓展技能

　　“我越想往上走就越覺得能力欠缺，特別渴望有更多時間和渠道獲取知識，給自己充電?！保玻礆q的鄔能偉和記者聊得最多的不是收入，而是學習。

　　和眾多外出打工人員一樣，鄔能偉最初只是生產流水線上的一名普工，靠體力吃飯，重復著單調、機械的生產程序。換過幾家工廠后，他越發覺得這樣的打工路只會越走越窄，“打工不可能一輩子，老了咋辦！”他努力尋求改變，發現有效的途徑就是不斷學習，積累知識。

　　目前，鄔能偉是廣州東莞一家具廠銷售顧問，正努力學習英語，試圖“啃下”公司分派的外貿業務。在他手機里，記者看到最多的是學習軟件。除了上班，他幾乎每天都擠出時間看書，學習營銷、理財等知識，并花錢參加英語培訓。

　　他說：“很多打工人員都在參加各種自考、學習和培訓，但由于獲得的證書得不到承認，不少技術人才都被埋沒，很受打擊，也很可惜?！?/p>

　　【記者觀察】渴望知識、渴望學習、渴望成長，是不少務工青年的心愿。很多當初因貧困被迫輟學打工，而后深刻體會到，知識和技能才是改變命運的金鑰匙，他們盼望有更多的受教育和培訓的機會，提升學歷，并獲得認證。以“學習＋”技能或領域，拓展農民工技能運用空間，讓農民工技術人才不再被文憑“卡住”。

　　創業：“少小弱”期待好政策點亮創業通道

　　“我在老家養雞虧慘了才又出門打工，但我并不灰心，因為還年輕，失敗了可以從頭再來。”今年２５歲的徐明龍說，現在想得最多的就是創業失敗的原因：一是缺乏資金、技術，二是市場信息不暢、經營模式單一。

　　出門打工，對很多人而言是為了回家建房或娶妻生子。但類似于徐明龍這樣的“新生代”農民工，打工不只是賺錢，更是尋求“實現自我”的機遇。

　?。玻埃保衬辏翟?，通過看新聞，喜歡養殖的徐明龍判斷禽流感疫情之后，活雞市場必然迎來銷售旺季，決定從廣州回家養雞。當時，他揣著僅有的１萬多元，又借了不少錢，找了個愿出資但不懂養雞的人合伙創業。

　　起初還略有盈利，但在盲目擴大規模后，由于缺資金、沒技術，面對上千只雞發生疫情死亡，他束手無策。加之商戶回款慢，養雞場陷入絕境而破產。

　　比起在貴州老家，如今在深圳興業的趙興敏體會很深：“在外創業除了依靠朋友，似乎沒有太多異地政策支持，有時真是一毛錢難倒英雄漢。”徐明龍說，缺政策扶持，個體經營猶如暴風雨中的一葉扁舟，稍有不慎就會傾覆。

　　【記者觀察】當前，一些有積累的農民工返鄉創業愿望強烈，而創業與年輕務工人員追求自我的心理相契合，但都普遍存在資金少、規模小等“少小弱”的特點。目前，對農民工創業還缺乏精準、有效扶持，很多農民工盼望政府和金融機構能延伸觸角，給他們創業提供更多支撐。

　　融入：“新市民”身份需要更多“同城待遇”

　　兩年前，父母原本與趙興敏一起在深圳生活。因母親患尿毒癥，高額的透析費用在異地就醫不能享受新農合報銷。最終，她不得不含淚把父母送回老家養病。

　　“待不下的城市，回不去的農村”是不少打工人員的心理寫照和生活現狀。與當地人相比，他們極力想融入，獲得“新市民”身份，但因缺乏同城待遇一直處于邊緣狀態。

　　隨著大量勞動力涌入城市，農村“留守現象”日益嚴重。因入學難等原因，不少打工人員只能把孩子留在老家。

　　４１歲的陳容是廣東東莞一家工廠的普工，也是兩個孩子的媽媽。出門打工１０多年的她對孩子最深刻的記憶是在他們剛出生時?！霸缇拖氚阉麄兘拥缴磉呑x書，但無法解決入學。”她哽咽著說，打工為了孩子，但卻又照顧不了，真的很矛盾。

　　【記者觀察】異地就醫難、異地入學難、異地辦證難等仍是困擾農民工最現實的問題。因缺乏同城待遇，極力想融入而獲得“新市民”的身份卻成了他們的一個夢。由于地域差異，國家一些惠民政策難以落實，區域隔閡和制度壁壘亟待打破，讓建設城市的務工人員更有歸宿感。