8月1日，湖北省黃岡市人社局黨組重新召開專題民主生活會。為什么要重開？原來，7月22日，該局正在召開專題民主生活會，待第4位同志進行對照檢查時，現場參會的市委書記直接叫停會議。“畫像不像自己，批評見不到具體人、具體事。”市委書記當場要求局黨組準備充分后，重開專題民主生活會。 民主生活會上，開展批評與自我批評，有利于增強團結，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。然而，有些同志習慣于“對事不對人”，即便是碰到大是大非的原則性問題，也依舊選擇旁敲側擊，“猶抱琵琶半遮面”，不敢對質，不敢較真。 習近平總書記在河南蘭考調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時指出：“要用好批評和自我批評武器，有一點‘辣味’，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗。”試問每次開展批評時，如果都含糊遮掩，用說希望、提建議代替批評，偶爾的批評不是放“空炮”就是打“啞炮”，甚至開“禮炮”，如同隔靴搔癢，又怎么能產生“辣味”，怎么能讓人“紅紅臉，出出汗”？ 對事不對人，是一種留有余地的靈活策略，但并非適用于任何場合。對于一件具體的事情而言，事和人是一個有機的統一體，不可分離。而且事情作為一種客觀存在，不會產生意識活動，其本身沒有好、中、差之分，而是看當事人的地位、角色、處境而產生不同的結果。例如，同樣是對百姓冷漠沒有感情，如果是一個科員，可能危害有限，但如果是高級干部或者地方“一把手”，就會通過項目決策、城市規劃等造成更大的危害。在黨的民主生活會上，如果一概而論地對事而不對人，主觀上將人和事割裂開來，批評的利器就會變成鈍器，民主生活會的作用也要大打折扣。 一部分黨員干部奉“對事不對人”為金科玉律，不敢越雷池半步，從根子上說，是明哲保身、動力不足、缺乏正義觀念的表現。特別是面對一些黨員干部的錯誤言行或錯誤傾向，不提醒、不制止、不斗爭，能躲則躲，不能躲則虛晃兩槍，點到為止。凡此種種，或者是怕批評太多自己丟了選票，或者是自身犯有同類毛病而底氣不足，或者是對工作沒有感情覺得沒必要太認真。長此以往，不但缺點不能得到及時改正，問題不能得到及時解決，最終還將影響國家的事業和人民的利益。 批評可以對事，更可以對人。對事，就是把事情當成錯誤的載體，通過具體客觀的分析，找出錯誤的主客觀因素，堵塞漏洞，完善機制，找出改進的措施和辦法；對人，不是要與誰過不去，故意整人，甚至“打棍子、扣帽子、抓辮子”，而是批評其錯誤態度和錯誤做法，幫助當事人提高思想認識，“栽個跟頭兒撿個明白”，改進工作方法，從中汲取經驗教訓，防止再次發生類似錯誤。只有真正把“對事”和“對人”結合起來，才能真正發揮批評與自我批評這一利器的作用，促進黨建水平不斷提高。（申國華） |
