為提高抓紀律作風的針對性和實效性，近期浙江省義烏市檢察院開展以“強紀律、整作風、抓效能、樹正氣”為主題的“四個一”活動，著力解決隊伍紀律、作風、效能和精神面貌等方面存在的突出問題，細化和落實黨的群眾路線教育實踐活動。 “強紀律”。對違紀問題要“零容忍”、嚴查處，確保隊伍純潔:一是要嚴肅政治紀律。堅持重大事項向黨委請示報告制度，落實向地方人大報告工作制度，自覺接受民主監(jiān)督和群眾監(jiān)督。二是嚴肅辦案紀律。通過建立健全各項工作制度，嚴防出現(xiàn)辦理人情案、關系案、濫用檢察權(quán)等情形。三是嚴肅生活紀律，引導干警嚴守廉潔自律“底線”，培育干警健康向上的生活情趣，提高拒腐防變、抵御風險的能力。 “整作風”。“作風問題具有頑固性和反復性”，因此必須經(jīng)常抓、長期抓:一是反對形式主義。既要防止以會議落實會議、以文件貫徹文件的空乏之風，又要避免假創(chuàng)新之名、“舊瓶盛新酒”的虛浮之氣。二是反對官僚主義。破除懶惰散漫、冷硬橫推等官僚作風。三是反對享樂主義和奢靡之風，激發(fā)干警艱苦奮斗、頑強拼搏的正能量。 “抓效能”。要加強執(zhí)法公信力建設，努力實現(xiàn)執(zhí)法辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果的有機統(tǒng)一，就要確保和提高檢察機關執(zhí)法辦案的效能。一是加強培訓練兵，實現(xiàn)部門換位思考、落實“檢察一體化”，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。二是加強效能管理，在認真反思、查找以往案件質(zhì)量管理、內(nèi)部監(jiān)督等方面存在問題的基礎上，積極探索檢委會集體研究、專職委員重點監(jiān)控、案件管理科日常監(jiān)管“三位一體”機制;構(gòu)建責、權(quán)、利相統(tǒng)一的干警工作績效考評機制，調(diào)動干警工作積極性。三是加強檢務督察，對于督察中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，不遮丑、不護短，提高制度管人的針對性、操作性和有效性，確保干警恪守宗旨、永不褪色。 “樹正氣”。要不折不扣地樹立和踐行忠誠、為民、公正、廉潔的目標要求。一要堅定理想信念。正確處理公與私、人與己、義與利的關系，保持清正廉潔的職業(yè)操守。二要忠于職守。嚴格依法履職盡責，杜絕超越職權(quán)、以權(quán)謀私、以案謀私，使每一起案件的辦理都經(jīng)得起歷史檢驗。三是加強事業(yè)心培養(yǎng)。樹立實干精神，以投身事業(yè)、獻身使命、追求卓越的良好精神風貌不斷開創(chuàng)工作新局面，爭創(chuàng)人民滿意的一流業(yè)績。（作者為浙江省義烏市人民檢察院代檢察長） |
