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    家規是治家教子、修身處世的重要載體。2015年以來，江蘇淮安以全省試點“立家規”活動為契機，以周恩來總理為榜樣，以“三項建設”為內容，將從嚴管黨治黨落細落小融入日常，著力以家風帶民風、清政風正黨風，夯實家風家規之基，引導全市黨員干部守紀律、講規矩。

　　以學家規定家規正思想。一是召開全市領導干部立家規工作動員部署會，以全省試點為契機，推動領導干部立家規活動入腦入心、形成氛圍。二是堅持思想引領，推出《周恩來的嚴與實》、《周恩來的家風家規》專題教育片，生動形象地展示榜樣的家規。三是邀請周恩來總理侄女周秉德作“西花廳的家風與家規”專題報告，全市1296名縣處級領導干部集中學習。四是組織1400名領導干部家屬到全市反腐倡廉教育基地德園接受“樹立清廉家風·創建廉潔家庭”教育，引導樹立“好家風”、當好“賢內助”。五是組織家庭討論會。以周恩來“十條家規”為鏡，通過家庭討論會與配偶、子女就家風建設進行深入交流，引導制定各自個性化家規，使學家規的過程成為自覺對標找差、自我教育的過程。“立家規”活動開展以來，共收到112個單位領導干部家規1110條，收集家風小故事300多個，撰寫立家規心得體會文章60多篇。

　　以亮家規談家規正家風。一是做到“兩個公開”，即對領導干部制定的家規在所在單位公開公示、在班子學習會上公開承諾，讓他們互相啟迪、自查自糾、管好家人，把牢廉政“后院”，全心投入事業。二是結合“三嚴三實”專題教育專題學習研討和民主生活會，開展立家規集中討論活動近200場，推動領導干部進一步強化家規家風意識和行動自覺，給自己立規矩，給身邊人立規矩。三是開通“家有家規”微信互動平臺，深度挖掘領導干部“好家規背后的家風故事”，既歸納整理不同歷史時期中華民族優秀家訓家規，又提煉新的時代內涵。目前已發布20期，選登200余條領導干部家規、10多份古今中外著名家書、30多篇家風建設評論文章、50多個家風好故事、10多部家風專題片、20多篇不良家風反面典型文章，形成傳播好家規、宣傳好家風的濃厚氛圍。

　　以行家規訪家規正作風。一是踐行示范。領導干部帶頭踐行制定的家規，以身作則激發內生責任，家庭成員全員參與，共筑廉潔家庭，將嚴實要求植入代代相傳的家庭基因。二是走訪了解。利用專題教育走訪調研、工作推進檢查、干部考察和談心談話等時機，深入了解領導干部立家規、守家規情況，狠抓知行統一，加強對領導干部八小時之外的監督，堅決防止“兩面人”、“把家變成權錢交易所”等問題，以有形的家規帶動無形的家風。三是綜合研判。將領導干部踐行家規情況作為干部考核和年度述職述學述廉的重要內容，融入干部培養選拔、監督管理全過程，并作為特別檔案，納入淮安市干部選任管理大數據系統，切實加強綜合研判和結果運用，引導各級領導重家風、正作風、清政風，激發社會正能量。（江蘇省紀委）