“留在家鄉發展，還是繼續到北上廣等大城市打拼？”春節過后，是去是留成為許多青年人的現實糾結。近日，有權威媒體調查后得出結論：勞務輸出大省回流人數增多，80、90后，仍愛北上廣。從前幾年風行一時的“逃離北上廣，回鄉安放青春”，到現在用腳投票的“重返北上廣，自己創造未來”，這一社會現象在被媒體廣泛報道的同時，更應引發我們的深思：如何讓家鄉安得下夢想？ 曾幾何時，一線城市高企的房價、職場競爭的壓力、生活成本居高不下，甚至擁堵的交通、嚴重的沙塵和霧霾都成為不少青年人“逃離北上廣”的理由。“回家鄉去，廣闊天地大有作為”也曾讓許多漂泊游子怦然心動。 家鄉的天更藍，家鄉的人更親，但家鄉也有家鄉的煩惱。在小城鎮，鄉土情愫氤氳的熟人社會中，受利益固化、階層固化、觀念固化的影響，“拼爹”、“找關系”的現象屢見不鮮，大到找工作、提拔任用、子女入學，小到上醫院看個頭痛腦熱、辦個證件執照……往往都難以突破關系的藩籬、人情的桎梏。因而，與在大城市“生活節奏快、工作任務重、生存壓力大”的焦灼相比，“逃離北上廣”的許多青年人在退居二三線城市、縣城或村鎮后，對普遍存在的“不公平競爭、沒有創新、機會很少、看不到未來”感到失望。因而，有人發出“家鄉回不去了”的感慨。 對于許多青年人而言，繼續在大城市打拼，屬于戶口上的異鄉人；留在家鄉，卻成為精神上的異鄉人。 實際上，許多人之所以選擇艱難的“重返北上廣”之路，與其說是留戀那些鱗次櫛比的高樓、閃爍的霓虹燈和繁華的街景，毋寧說是向往更公平的發展機會、更好的成長環境、更強的生命張力。正因此，在中央推進城鎮化的決策中，“推進以人為核心的城鎮化”的理念引起強烈共鳴。 推進新型城鎮化，人才因素至關重要。而中小城鎮要想吸引、留住人才，一方面，要從市場經濟秩序著手，培育更多市場意識，讓“屬于資本的回歸市場”，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，斬斷灰色利益輸送鏈條，凈化經濟運行的環節，讓就業、創業不再艱難；另一方面，要從法治秩序著手，涵養更多規則意識，讓“屬于權力的回歸法治”，加快轉變政府職能，規范權力運行機制，從源頭上治理“拼爹”、“拼權”、“拼關系”現象，構建公平、有序的競爭環境，營造“能者上、庸者讓”的氛圍，為有才華者提供更多施展的舞臺，為能干事、想上進者鋪就進步的臺階。 “試問嶺南應不好？卻道：此心安處是吾鄉。”數百年前北宋詩人蘇軾的詠嘆，正是現代中國青年一代遷徙圖譜中兩難抉擇的答案所在。“有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來”，唯愿這激越的聲音在更多人的家鄉落地，讓家鄉安得下青春躁動的夢想，而這，需要我們付出更多努力。（林雍） |
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