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　　教師節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，既然已納入地方教育財(cái)政預(yù)算，且對基層教師是種實(shí)用激勵(lì)，就不宜隨意取消。

　　據(jù)新華社報(bào)道，9月9日上午，數(shù)百名教師在海南澄邁縣政府禮堂參加教師表彰大會(huì)，可據(jù)了解，不同于往年，獲得“最美鄉(xiāng)村教師”等稱號(hào)的教師們今年“只有證書，沒有獎(jiǎng)金”。這遭曝光后，引發(fā)熱議，網(wǎng)上贊同“發(fā)錢”的網(wǎng)友也呈“壓倒性優(yōu)勢”。澄邁教育部門則回應(yīng)，“原來也想發(fā)些獎(jiǎng)金，但向省教育廳和省紀(jì)委請示后，上面說不要發(fā)獎(jiǎng)金。”

　　在教師節(jié)的節(jié)點(diǎn)，給獲獎(jiǎng)教師頒發(fā)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，已成很多地方的例行做法，而今在澄邁，獎(jiǎng)金卻被拿掉，只剩“以資鼓勵(lì)”的證書，這也讓有些獲獎(jiǎng)教師感到“遺憾”。盡管當(dāng)?shù)鼗谑裁丛颉安话l(fā)獎(jiǎng)金了”，目前還不清楚，但這做法卻飽受爭議。

　　教師節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，通常是納入地方教育財(cái)政預(yù)算的，這和政府部門的“三公消費(fèi)”完全不同，絕非什么濫發(fā)獎(jiǎng)金、巧立名目。而在澄邁，當(dāng)?shù)亟逃忠灿袀€(gè)專門用于表彰優(yōu)秀教師的預(yù)算，經(jīng)過打報(bào)告、獲批通過等程序之后會(huì)給予撥款和財(cái)政支持。既然如此，它理應(yīng)“物盡其用”。

　　實(shí)質(zhì)上，類似評比的獎(jiǎng)金等，其實(shí)已超脫了物質(zhì)范圍，還包含著尊師重教的意義成分。對那些堅(jiān)守邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困鄉(xiāng)村的教師而言，這類表彰獎(jiǎng)金或許只是杯水車薪，但在待遇還難立馬飛升的情況下，它聊勝于無。而就是國家教學(xué)名師獎(jiǎng)，也給獲獎(jiǎng)教師2萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，且國家稅務(wù)部門明確免予征收個(gè)人所得稅，可為何有些地方卻把給教師的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)取消了？它會(huì)否被挪用、侵占？……這是個(gè)問題。

　　就輿論看，網(wǎng)民普遍認(rèn)為表彰獎(jiǎng)金應(yīng)“同行”，原因也跟一些基層教師待遇低下不無關(guān)系。事實(shí)上，雖然我國1994年施行的《教師法》就規(guī)定，“教師的平均工資水平應(yīng)不低于或高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。”政府近年來也實(shí)行了義務(wù)教育績效工資，但不少地區(qū)的教師收入仍舊不高。

　　像海南省，在《教師法》頒布實(shí)行20年后，今年剛審議通過《海南省實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法》，其中關(guān)于教師待遇的部分沿用了《教師法》的說法，卻沒落實(shí)的具體時(shí)間表，而網(wǎng)上對當(dāng)?shù)亟處煿べY低的吐槽比比皆是。據(jù)媒體去年1月報(bào)道，澄邁一些基層教師有一級職稱的，每個(gè)月工資也就兩千五左右。而今，當(dāng)?shù)孬@獎(jiǎng)教師獎(jiǎng)金被拿掉，讓當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門對教育的重視度再受拷問。

　　說到底，在教師薪酬規(guī)定未落實(shí)的情況下，在正常預(yù)算和清晰賬目原則下對教師給予正常激勵(lì)，很有必要。不由分說就將其取消，不妥。（冰啟 教育學(xué)者）