近來的一項調查顯示，越來越多的90后選擇畢業后先不馬上工作，也不繼續深造，而是準備先在家休息或外出旅游、支教，等過一段時間再考慮就業。他們被稱作“慢就業”一族。這就意味著，“畢業就工作”將不再是畢業生的“標配”。
對于部分學生來說，選擇“慢就業”有著些許被迫的無奈。畢竟當前社會整體就業形勢依舊嚴峻，部分學生不得不延緩就業。但對另一部分學生來說，“慢就業”則是他們主動的選擇。他們并不是“被剩下”，而是主動剩下，“以退為進”。面對質疑聲，不少“慢就業族”回應，“慢就業”并不是說不就業，而只是給自己在就業前多留出一個短暫的休整期。他們希望利用這個“準就業”期來思考和積累，進一步認清自己和社會，走好個人職業生涯和人生之路的第一步。
“慢就業”雖然目前仍屬“非主流”，但它和任何一種就業觀念一樣，都是社會發展的產物。隨著社會發展，青年的就業觀念也不斷變遷，從最初的服從分配轉變為走向開放再到自主擇業。我們可以看到從“畢業就工作”到“畢業去創業”“先就業后擇業”的轉變軌跡。而“慢就業”正是這條轉變軌跡新生發的一個枝丫，之前它一直若隱若現地存在，現在得以壯大到一個“族”的規模。可以說，“慢就業”的出現和蔓延，是社會發展的一個側影。
變革的年代，需要多一份包容。對于“慢就業”這種看似逆潮流的“任性”，也不必先急著進行道德譴責，扣上“啃老”“逃避責任”的帽子一頓棒喝。對于不盲目、不盲從的理性“慢就業”，反倒要給予理解。誰說這段特殊的“放空期”里，就一定不會有李安式或者伍德曼式的“彩蛋”呢？李安當初畢業后“賦閑”在家6年，期間的堅持和沉淀成就了他之后電影夢的“奇幻漂流”；伍德曼也正是在其第一次創業失敗后的沖浪之旅中，無意間找到了自己第二次創業的興趣支點，之后世界上多了一家傳奇的科技公司——GoPro。
在追求效率、時間至上的“快”時代，我們總以為每一步都精準地踏在節拍上，而且步與步之間不踏空，這樣才叫努力，才不會掉隊。但如果你連方向都沒有選好或選對，就算你走得快如上緊的發條，有何意義？有些時候，表面上的“退”恰恰是為了更好地“進”，“快”與“慢”的變奏，本就因人而異、各有調性，何不大方給予對方尊重和包容？（王丹）
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