国产精品成人一区二区三区视频 _四虎最新在线永久免费_国产一国产二国产三国产四国产五_45歳の▽バツ1熟女とハメ撮り_色窝窝无码一区二区三区成人网站 _女人扒开屁股桶爽6O分钟_中央气象台1一7天降水量预报图_精品亚洲国产成人蜜臀AV_天天爽夜夜爽夜夜爽

織嚴(yán)防止干部“帶病提拔”的網(wǎng)
發(fā)表時(shí)間:2016-08-30   來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》,從落實(shí)工作責(zé)任、深化日常了解、注重分析研判、加強(qiáng)動(dòng)議審查、強(qiáng)化任前把關(guān)、嚴(yán)格責(zé)任追究等幾個(gè)方面,對(duì)如何防止干部“帶病提拔”提出明確要求。《意見》樹立鮮明的用人導(dǎo)向,著力解決突出問題,對(duì)于指導(dǎo)各地各部門進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作,不斷提高選人用人質(zhì)量,具有十分重要的意義。

  習(xí)近平總書記指出,對(duì)干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決防止帶病提拔。近年來(lái),各地各部門認(rèn)真貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,選人用人的關(guān)口卡得更嚴(yán),防止“帶病提拔”的網(wǎng)織得更密。據(jù)報(bào)道,2015年,僅江蘇省就有65名干部因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)被暫緩任用或取消資格。

  干部“帶病提拔”,雖然是個(gè)別現(xiàn)象,但影響惡劣,對(duì)黨的事業(yè)、政治生態(tài)、用人導(dǎo)向,都造成極大的傷害,干部群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。從對(duì)一些干部“帶病提拔”案例的分析看,出現(xiàn)這一問題的原因是多方面的。有的是個(gè)別地方或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部用人憑個(gè)人好惡,不出于公心、不堅(jiān)持原則,千方百計(jì)把一些群眾早有議論和反映的干部往上推;有的是少數(shù)干部表里不一、善于偽裝,違法違紀(jì)行為具有很強(qiáng)的隱蔽性,知情面很窄,難以被發(fā)現(xiàn);有的是考察干部不深入、不全面,考察失真失實(shí)、監(jiān)督管理不力。凡此種種,說(shuō)明解決干部“帶病提拔”是一個(gè)比較普遍的問題。

  防止干部“帶病提拔”,重在形成責(zé)任清晰、措施有力、相互銜接、完整閉合的防范機(jī)制,《意見》的幾方面舉措突出體現(xiàn)了這個(gè)鮮明特點(diǎn)。首先要做好日常了解、綜合研判這兩個(gè)基礎(chǔ)性工作。通過調(diào)研、平時(shí)考核、年度考核、任期考核、民主生活會(huì)、談心談話等渠道,加強(qiáng)對(duì)干部的重點(diǎn)研判和經(jīng)常性研判,綜合分析干部政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、履行選人用人職責(zé)、廉潔自律等情況,對(duì)干部是否“帶病”作出實(shí)事求是的判斷。其次要抓好動(dòng)議審查、任前把關(guān)這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。規(guī)范動(dòng)議主體職責(zé)權(quán)限和程序,充分發(fā)揮黨組織的集體把關(guān)作用;通過做深做實(shí)做細(xì)干部任前考察工作,既防住“帶病”干部,又保護(hù)了好干部。最后著力形成明確責(zé)任、追究責(zé)任完整的落實(shí)鏈條。明確黨委(黨組)、組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在選人用人上的責(zé)任,并與履職考核掛起鉤;建立健全干部“帶病提拔”問責(zé)機(jī)制,對(duì)存在領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔等情形的嚴(yán)肅追責(zé),形成把責(zé)任挺在前面、以責(zé)任追究壓陣的閉合系統(tǒng)。

  十八大以來(lái),作為黨的建設(shè)制度改革重要內(nèi)容的干部人事制度改革,力度大、措施實(shí),體系框架逐步清晰、完善。2014年修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》解決干部“上”的問題,2015年實(shí)施《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》解決干部“下”的問題,今年出臺(tái)《意見》,又在干部“上”與“下”之間筑起一道“防火墻”。

  有制度不落實(shí),比沒有制度的危害還要大。《意見》對(duì)落實(shí)防止干部“帶病提拔”工作責(zé)任作了明確要求,各責(zé)任主體責(zé)無(wú)旁貸,必須敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于啃硬骨頭,推動(dòng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處、見到實(shí)效,讓干部切實(shí)感受到選人用人的正確導(dǎo)向,讓人民群眾切實(shí)感受到為官有為、干事創(chuàng)業(yè)的政治氣象。(爾令奇)

上一篇:
  • 已是第一篇

下一篇:
責(zé)任編輯:李雪芹
分享到: 
在線評(píng)論
用戶昵稱:   匿名 在線評(píng)論選件用戶手冊(cè)     請(qǐng)遵紀(jì)守法并注意語(yǔ)言文明……
驗(yàn)證碼:           查看評(píng)論
留言文章地址:http://comment.wenming.cn/comment/comment?newsid=3644694&encoding=UTF-8&data=ADedFgAAAAcAAE5cAAAAAQAq57uH5Lil6Ziy5q2i5bmy6YOo4oCc5bim55eF5o-Q5ouU4oCd55qE572RAAAAAAAAAAAAAAAuMCwCFHH_yNNwZ-xMwbV7CAcMhlEsLYqQAhRv-r6AKsmharl5gQDEbLl86dQddQ..
留言查看地址:http://comment.wenming.cn/comment/comment?newsid=3644694&encoding=UTF-8&data=ADedFgAAAAcAAE5cAAAAAQAq57uH5Lil6Ziy5q2i5bmy6YOo4oCc5bim55eF5o-Q5ouU4oCd55qE572RAAAAAAAAAAAAAAAuMCwCFD-L1uX21Jks7j6ERoi-NgyguOCwAhQCgBT4_s_OUm3D-7kVq-xUZEBsyA..&siteid=7
波多野结衣AV中文一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 日本在线视频WWW色| 少妇内射高潮福利炮| 翁止熄痒苏钥第9章的内容| 亚洲 欧美 叧类人妖| 亚洲国产精品人人爽夜夜爽| 亚洲中文字幕日本无线码| 中文字幕人妻一区二区三区| BGMBGMBGM毛多多| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 国产精品后入内射日本在线观看 | 超碰人人澡人人胔| 国产AⅤ激情无码久久| 国产精品自在拍首页视频| 狠狠色综合网久久久久久| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 乱子伦熟睡亚洲1区| 欧美最猛黑人XXXⅩ猛男无码| 日韩A片无码一区二区五区电影| 天天躁夜夜躁狠狠夜夜| 亚洲AV成人综合网伊人| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 中文无码一区二区视频在线播放量| JEALOUSVUE成熟少归| 顶级RAPPER潮水日本| 国产情侣露脸高清在线| 久久精品国产一区二区无码 | 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩 | 亚洲AV无码一区二区三区大黄瓜| 亚洲伊人五月丁香激情| 40岁的寡妇下面紧不紧| 成人午夜精品无码区久久| 国产精品久久久久秋霞鲁丝 | 人妻人妇人妻一区二区三区| 少妇太爽丰满一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区观看在| 亚洲综合激情另类专区| AV潮喷大喷水系列无码| 东北妇女精品BBWBBW| 国精产品一码二码三M| 久久久久久精品免费无码 | 性色AV性色生活片| 亚洲综合久久一本久道| ASSFREE疯狂老妇熟女| 绯色AV永久无码一区二区蜜臀| 国产在线超清日本一本| 久久综合伊人77777| 人妻精品久久久久中文字幕一冢本| 天堂А√在线最新版在线| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 制服 丝袜 有码 无码 中文| 办公室被吃奶好爽在线观看| 国产精品久久久久久久久爆乳| 久久er99热精品一区二区| 欧美精品视频一区二区三区| 少妇伦子伦精品无吗| 亚洲国产欧美在线人成长黄瓜| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 抖抈探探APP入口免费| 很黄很黄的曰批视频| 免费真人视频APP| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 中文字幕无码免费久久| 丰满少妇人妻无码| 精品人妻av无码一区二区三区| 女人张开腿让男人桶爽免| 糖心短视频VLOG柚子猫| 亚洲色成人一区二区三区 | 孕妇特级毛片WW无码内射| 被学长抱进小树林C个爽| 国产亚洲欧美日韩剧的剧情介绍| 乱人伦人成品精国产在线| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲HAIRY多毛PICS大全| 50妺妺窝人体色www合集| 国产成人AV三级在线观看按摩| 久久99国产综合精品| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 香蕉大美女天天爱天天做| 永久免费AV无码网站韩国毛片 | 激情综合色五月丁香六月欧美| 男人J进女人P免费视频在线直播| 试看20分钟做受| 亚洲人成色77777在线观看大| WWW内射国产在线观看| 国产午夜精品一区二区三区老 | 久久99精品国产麻豆| 強暴強姦AV正片一区二区| 香蕉国产成版人视频APP| 在线成本人国语视频动漫| 丰满少妇高潮在线播放不卡 | 日本适合十八岁以上的护肤品一| 亚洲AV无码成人精品区欧洲| 48熟女嗷嗷叫国产毛片小说| 国产精品成人久久久久久久| 老赵抱着媛媛在厨房做饭视频| 色欲色香天天天综合VVV| 亚洲人妻在线视频| 成年免费视频黄网站在线观看| 含紧一点H边做边走动| 欧美黑人暴力深喉囗交| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 最新的国产成人精品2022| 国产成人无码精品XXXX网站| 老公朋友东西好大| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 夜夜躁日日躁狠狠久久AV| 东京热TOKYO综合久久精品| 久久精品国产久精国产思思| 日韩一区二区在线视频| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 成年黄网站18禁免费观看一区| 精品香蕉99久久久久成人网站| 人妻系列AV无码专区| 亚洲国产精品无码久久久| 爸的比老公大两倍儿媳妇叫什么呢| 黑人巨大精品欧美久久| 人妻无码AⅤ中文系列久久免费| 亚洲风情亚Aⅴ在线发布| 边做边爱边吃奶叫床的动态图| 精品久久人人爽人人玩人人妻| 日本大一大二大三在一起读吗| 亚洲另类无码一区二区三区| 成人18禁在线播放| 久久久久精品国产99久久综合| 色一乱一伦一图一区二区精品| 野花香影院在线观看视频免费| 公交车后车座的疯狂的做小| 久久综合九色综合欧美| 天堂А√在线地址资源| 中文字幕一区二区三区乱码人妻| 国产精品宅男擼66M3U8| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 亚洲AV无码不卡在线观看下载| CHINESE玩弄老年熟女| 精产国品一二三产品99| 日韩精品成人无码专区免费| 一本久久精品一区二区| 国产成人午夜精品影院| 你真紧你这是要我的命吗什么意思| 性色A∨精品高清在线观看| FIREEXⅩ性欧美HD护士| 激情国产AV做激情国产爱| 日韩AV午夜在线观看| 亚洲伊人久久精品影院| 国产成年无码AⅤ片在线观看 | 我和岳M愉情XXXX| 99久久久无码国产麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠AV| 日韩人妻一区二区| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站 | 亚洲成A人片在线观看无码专区| 波多野结衣AV一区二区全免费观 | 69精产国品一二三产区区别| 国内精品久久久久久久999| 日本边添边摸边做边爱喷水| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产成人亚洲精品青草 | 午夜伦伦电影理论片大片| CAOPORN免费视频国产| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 国产真人无码作爱免费视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲最大的成人网站| 国产精品一国产精品一K频道| 拍摄AV现场失控高潮数次| 亚洲综合区小说区激情区| 国产精品久久国产精品99盘| 欧美精品一区二区精品久久| 亚洲日韩激情无码一区| 国产精品99久久久久久猫咪| 欧美又粗又长XXXXBBBB疯| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 欧美一区视频在线| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员 | 亚洲精品456在线播放| 国产成人AV综合亚洲色欲| 欧美极品少妇XXXXⅩ高跟鞋| 亚洲熟女www一区二区三区| 国产精品亚洲污污网站入口| 人与野鲁交XXXⅩ视频| 在线播放无码后入内射少妇| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 99久久人妻无码中文字幕系列 | 僧侣と交わる色欲の夜に| 7777精品伊久久久大香线蕉| 精品一区二区三区无码免费直播| 无码国产偷倩在线播放| 拔萝卜视频免费观看高清下载| 撅高屁股乖乖被学长CAO男男| 亚洲AV永久无码精品国产精品| 多肉到处做的古文| 欧美性猛交XXXX乱大交丰满| 一本无码人妻在中文字幕免费| 国内精品久久久久久久影视|