新華社上海５月１日電 這是一個利益多元、思想交織的時代，難免存在雜音、噪音、問題和困惑。新華社記者近期深入采訪全國多個省區市的老勞模，他們認為，勞模精神始終是與時俱進的。在新的歷史時期，勞模精神要“變”，要注入善于學習、敢于創新、勇于開拓等時代精神；勞模精神也要“不變”，甘于奉獻、熱愛勞動的核心價值永遠不能變。 老勞模看“姚明當勞模” 近年來，一些文體明星、企業經營者和領導干部相繼當選勞模。對此，全國勞模、包頭鋼鐵公司退休工人張和平認為，時代不一樣了，衡量勞動的標準也不一樣。“這些人崗位不同，但是對國家的整體發展是有益處的。姚明實現了自己的價值，也給國家做出了重大貢獻。私營企業主創造了價值，解決就業問題，上繳稅收，對社會的貢獻也很大。不同的時代，榜樣也可以多樣化。” 上世紀五十年代當選公安部一級英模的馬人俊認為，評選勞模既要體現時代特征，也要堅持基層一線這條主線。“我們那時候當勞模，都必須來自基層一線，車間主任都不行。我當了派出所領導后，馬上就不參加各種評比了。勞動有體力勞動、腦力勞動的區別，腦力勞動者搞創新，貢獻比我們大，給他們評勞模值得提倡，但也應該是一線工作者。” 不論時代怎么變，“勞模要姓勞”不能變，這是老勞模們的共識。“不管是腦力勞動者還是體力勞動者，不管是在基層一線還是在管理崗位，只有真正為國家作出突出貢獻，才有資格成為勞模。無論如何，老一輩勞模無私奉獻、艱苦奮斗的精神不能丟。”全國勞模、新疆葦湖梁煤礦退休工人庫爾班說。 驅邪扶正，還要弘揚勞模精神 對于當前社會上存在的一些不正之風，老勞模們深感憂慮。全國教育戰線勞模、廣州流花中學退休教師梁雪征舉例說：“我們以前做家教都是義務的，現在一些老師收錢搞家教，教育怎么能商業化？還有，學校有了后進生，老師們不是幫他們上進而是把他們趕回家，怕影響學校升學率，這些孩子將來怎么辦啊？如今的老師也很少家訪了，我們以前是每周兩三次，現在很多是發短信、打電話。教育戰線的好傳統還是不能丟！” 談起當前存在的官僚主義和腐敗現象，全國勞模、包鋼公司退休工人劉志祥十分嚴肅。“我們工作那會兒，上級領導經常去工地、去車間，與工人一起吃飯，一起勞動，很多工人的名字都能隨口叫出來。領導白天工作，晚上還到工人家里去訪貧問苦。現在能堅持這么做的領導干部不多，好作風應該繼承發揚下去。” 老勞模們始終認為，當前社會的主流是好的，但只有正視問題才能解決問題，更好地構建社會主義和諧社會。他們的諍言警句，正是基于對黨、國家和人民的深切熱愛。“我們既需要搞好制度建設，也需要一代又一代令人信服的榜樣，因為榜樣的力量是無窮的。國家應當加大對勞模精神的宣傳力度，讓年輕人秉承老一輩人的優良傳統，扭轉社會風氣，多多為國家、為社會作貢獻！”庫爾班說。 新時期的勞模要“拿得出、叫得響” 老勞模們認為，一段時間以來，在一些人的心目中，勞模的光芒有些黯淡了，學勞模的熱度有些冷卻了。而在新的歷史時期，什么樣的勞模精神是拿得出、叫得響的？ 首先是要“可信”。全國勞模張和平說，任何一代人都得有榜樣，發揮精神引導的作用，缺了，人心就散了。但是這種榜樣的業績得是有目共睹的，要讓同事、讓大眾口服心服，否則就起不到應有的引導作用，缺乏感染力和號召力。“極個別的‘假勞模’‘假典型’不光不能感染別人，還會打擊實干人的積極性，讓群眾對制度和組織喪失信任。” 其次是要“可學”。“不是說現在年輕人就不尊崇勞模，關鍵是社會也得變換觀念，不能一提勞模就是‘高大全’，就是‘老黃牛’，見了榮譽就讓，拿了獎金就捐。去年杭州有個接墜樓女孩的‘最美媽媽’吳菊萍，明確說不會捐出獎金，這樣挺好！”全國勞模牛玉霞說，勞模精神并非高不可攀，無非是提倡人們愛崗敬業、誠實守信，做人本本分分、踏踏實實。 第三，新時期勞模要有“時代烙印”，首先應當是善于學習、敢于創新、勇于開拓、既有效益又有效率的帶頭人。老勞模楊懷遠舉例說，全國勞模包起帆持續創新，上世紀八十年代研究木材機械化裝卸，成了“抓斗大王”；去年又搞出了中國人的第一個集裝箱物聯網國際標準，給國家爭了光；用他名字命名的電纜設備還是名牌，經濟效益很好。“這樣典型，誰不想學？”（執筆：楊金志：參與采寫：阿依努爾、任會斌、褚曉亮、楊玉華、鄭天虹、葉建平） |
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