“金江鄉(xiāng)得分：85.64，群眾滿意度第一；黃塘鄉(xiāng)得分80.56，群眾滿意度第二……”前不久，湖南省邵陽縣委將全縣各單位的群眾滿意度得分情況在縣委大院門口向群眾進(jìn)行了公示，并以文件形式向各單位通報(bào)。 今年以來，邵陽縣在全縣單位和干部中推行“形象積分制”，群眾滿意度是其中的一項(xiàng)分?jǐn)?shù)，積分還包括德能勤績廉各個(gè)方面。邵陽縣委常委、組織部長林彥博表示，推行“形象積分制”，目的就在于讓各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部積極為民辦實(shí)事，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。 邵陽全縣240個(gè)單位參與打分，按照市管單位、黨群口、經(jīng)濟(jì)口、政法口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等類別進(jìn)行分類排名，結(jié)果通過張榜、上網(wǎng)等形式對外公開。全縣副科以上干部在各自單位內(nèi)參與打分排名，得分情況在本單位內(nèi)通報(bào)。 為考準(zhǔn)考實(shí)單位、干部形象，邵陽縣成立了干部形象積分考察組，采取走訪、測評(píng)、談心、發(fā)放民意調(diào)查問卷等多種形式獲取相關(guān)信息。這其中甚至包括查看茶館酒吧等娛樂場所消費(fèi)賬單等暗訪手段。 根據(jù)規(guī)定，連續(xù)兩次位居同類前3名的單位可評(píng)為優(yōu)秀單位，連續(xù)兩次落于同類后3名的單位，將對其“一把手”進(jìn)行誡勉談話、警告等，視情節(jié)調(diào)離崗位；連續(xù)兩次位于單位后兩位的干部，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，作年度不稱職處理。 看到公布在縣委大門口的積分排名結(jié)果，邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)鳳凰社區(qū)居民唐小南說：“哪些單位有沒有做事，做得好不好，老百姓真正有了發(fā)言權(quán)。”（記者 顏珂） |
