——“落實主體責任，才有風清氣正”之一 黨的干部要有我們不說誰說的勇氣、我們不做誰做的豪氣，黨組織要為那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部說公道話，把那些敢想、敢做、敢當的黨員干部選拔到重要崗位上來 不采華名，不興偽事。黨的十八大以來，無論是落實八項規定改作風、“老虎蒼蠅一起打”，還是把權力關進制度的籠子、黨風廉政建設落實黨委“主體責任”……所有這些踏實有力的行動，都在傳遞一個明確的信號：黨要管黨不是一句口號，從嚴治黨不是一種姿態。 打鐵還需自身硬。回顧我們黨90多年來的偉大歷程，我們之所以能夠走出一條不同于西方國家的成功發展道路，一個重要原因，就在于我們通過管黨治黨，擁有了強大的真理力量和人格力量。今天，形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都對我們黨提出了新的更高要求。對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的超大型政黨，面對執政、改革開放、市場經濟和外部環境的考驗，面對精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫，“全黨必須警醒起來”。 黨要管黨、從嚴治黨，前提是強化“黨的觀念”。事實證明，組織的渙散、紀律的松弛，往往與黨的觀念淡薄有關。在一些黨員中，有的忘了自己的黨員身份，平時“隱姓埋名”，看不出、站不出，更遑論“豁得出”；有的只關心自己做什么官、到了什么級別，卻長期不過組織生活、不受黨的組織紀律約束；有的在大是大非面前不講原則，對有損黨的形象的言行不制止、不斗爭，甚至公開發表有悖于黨的組織紀律的言論，喪失了起碼的政治立場；有的以權謀私、違法亂紀，嚴重損害黨群關系、干群關系，破壞黨的形象。如此“局外人”心態、“旁觀者”角色，談何組織觀念、談何紀律意識、談何執政興國？ 黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是突出“主體責任”。鄧小平同志早就說過：“中國要出問題，還是出在共產黨內部。”黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，黨委負主體責任是黨章規定的職責。黨風廉政建設，黨委不抓誰抓？試想，如果黨委只是每年開個會、講個話，對黨務工作“只掛帥不出征”；如果黨委忽略本質，只重業務不抓黨務、只看發展指標不抓懲治腐敗；如果黨委置身事外，對紀委工作不表態不支持，黨風廉政建設的力度又從何而來？在這個意義上，黨委主要負責人要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。其他成員要按照“一崗雙責”的要求，既管事又管人，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。 黨要管黨、從嚴治黨，出路在樹立“擔當意識”。辦好中國的事情，關鍵在黨。我們黨要“進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”，需要每一名黨員干部在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨，在黨為黨。如果黨內好人主義盛行，不敢批評、不愿負責，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，憑什么獲得群眾的信任和支持？如果干部身居其位不謀其政，處事精明透頂，遇事明哲保身，出事上推下卸，靠什么鞏固黨的執政基礎？擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。黨的干部要有我們不說誰說的勇氣、我們不做誰做的豪氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭；黨組織要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一的理念，為那些勇擔當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部說公道話，把那些敢想、敢做、敢當的黨員干部選拔到重要崗位上來。 黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。一個有著8500多萬黨員的執政黨，只有堅持嚴密組織、嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅監督，始終保持先進性和純潔性，才能肩負起歷史使命和人民重托。從這個意義上講，“黨要管黨”決不能只是一句口號，各級黨委都要切實履行好主體責任，嚴格按黨的制度和規定辦事，不斷解決黨內存在的問題，將黨組織建設成堅不可摧的戰斗堡壘。（范正偉） |
