昆山市工業技術研究院機器人研究所的工作人員在調試機器人。郭紅松繪
創新人才工作體制機制，激發各類人才創造活力和創業熱情，開創人才輩出、人盡其才新局面。
——黨的十七大報告
“從來昆山考察到決定項目落戶，我只用了不到24個小時……”7月9日，在2012年蘇州國際精英創業周昆山專場推介會上，“千人計劃”專家馬列偉現身說法，講述了他與昆山“閃婚”的過程。
2005年，江蘇昆山經濟總量超過廣東順德，在全國百強縣中排名第一，由此開始了連續7年蟬聯全國縣域經濟榜首的輝煌。這樣的成績源自何處？接下來的路又該怎么走？昆山人一直在思索。
“解放思想，念好科學‘人才經’。”昆山市委書記管愛國一語道破昆山領跑的奧秘與方向。
近年來，昆山大力實施“人才生根”戰略，加快建設創新資源集聚、高端人才創業、科技成果轉化、科技金融服務“四大高地”，形成“產業集聚人才”和“人才引領產業”的良性互動。目前，昆山人才總量超過25萬人，人才貢獻率達到46.9%，先后引進“兩院”院士15人，吸引了52名國家“千人計劃”專家在此創業。
2010年，國家“千人計劃”專家李云初來到昆山市花橋區創辦了蘇州云芯微電子科技有限公司，承擔具有國家戰略意義的高性能集成電路研發項目。2011年公司僅僅通過芯片設計就實現產值1000多萬元，目前由公司自主研發的產品即將量產，屆時產值將實現數倍增長。
“微電子產業對環境無污染，不需要大面積廠房和大型設備，只需‘電腦+人腦’，這是推動地方經濟發展最理想的產業方式。”管愛國說，“李云初等一批領軍人才引領發展起來的特色產業，已經成為昆山從傳統制造業加快向高新技術產業轉型發展的重要支點。”
2006年，北京大學教授梁子才到昆山高新區創建瑞博公司，發展小核酸產業的火種由此被引到了昆山。此前，小核酸，這一2000多億美元市場潛能的產業在我國一度是空白。
如今，昆山小核酸產業基地集聚了10個院士教授實驗室，入住了30多家企業，形成完整產業鏈。“做小核酸，到昆山”，已成為業界共識。
小核酸產業的興起，是昆山眾多新興產業發展的縮影。機器人、微電子、生物制藥……一批由領軍人才率領發展起來的特色產業異軍突起，逐漸成為昆山從傳統制造業加快向高新技術產業攀登的重要支點。
昆山的實踐證明，哪里的體制活，哪里就是吸引人才的“強磁場”；哪里的服務好，哪里就是干事成才的“沃土”；哪里的環境優，哪里就能讓人才“落地生根”，帶動一方經濟發展。
也正因如此，在礦產、土地、物產等自然資源上沒有任何優勢的昆山，總能巧為無米之炊，不斷由一家企業催生一個產業，硬是“無中生有”地走出一條“零資源經濟”超常規發展之路。
（記者 羅 旭）
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