現在，有些黨員干部擔心干事容易觸碰規矩，變得畏手畏腳，這也不敢干，那也不想做。有的則認為紀律嚴、禁令多，會為干事創業添負擔，在清廉為官與勤勉干事之間做起了“單選題”。更有甚者，遇到事情撂挑子，面對矛盾和困難推三阻四，滋生出資金沉淀、土地閑置、項目拖延、棚改遲滯等庸政懶政問題。說到底，還是沒有解開“講規矩就難有作為”這個心結。
古人講：“矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。”毛澤東同志講過：“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’，這兩者都不可少”。這講的都是紀律、規矩對于干事創業的重要性。沒有紀律，不講規矩，最終什么事也干不成。這個道理很多人不是不明白，但在對接自己的“小九九”時卻不愿認同。歸根到底，在一些人那里，還是覺得規矩是用來約束別人的，自己最好在規矩之外，自由自在沒有約束。一旦紀律嚴起來、規矩硬起來，就內心里有抵觸情緒，覺得開展工作不那么方便了。這種想法是錯誤的，實踐中遲早是要栽跟頭的。
一些人之所以認為，現在講規矩就難有作為，主要是拿以前作比。覺得以前有些做法，放現在肯定違規違紀了，但那時就做了，而且干得比較順當。現在要想再沿用以前那些做法、套路，肯定就碰底線、觸紅線了，因而感覺規矩多容易讓自己難展手腳。這表明，除了對規矩的認知要加強之外，思維的定勢也要改變。規矩多、紀律嚴是大勢，不能幻想這是權宜之計。順應大勢就要調整自己，創新開展工作的思路辦法，習慣在講規矩下干事，在守紀律中把事干好。
確實，如今的規矩和制度確實是多了、嚴了，但紀律和規矩，只是為干部干事創業、權力健康運行劃定了清晰邊界。在這個邊界之內，是完全可以自由施展拳腳的。紀律規矩雖然嚴了，卻不是什么束縛和桎梏，而是一種來自組織的制度性保護。有些事需要事前請示、事后匯報，組織上就會給予及時提醒和指正。一些落馬者，正是因為不講規矩、不守紀律，得不到組織的及時提醒，以致在錯誤的道路上越走越遠。想問題、做決策、辦事情，只有把紀律規矩擺在第一位，以黨章和《準則》《條例》為遵循，才能遠離違紀違法的困擾，真正實現名節不污、安全無虞。
講規矩，只會更有作為。按潛規則辦事，可能順當一時，但違規違紀的代價遲早是要還的。在講規矩下干事，時時敬畏著底線、紅線，完全可以開創新的干事方法、路徑，甚至更能得心應手，如孔子所言“從心所欲不逾矩”。在相當意義上說，講規矩其實失去的只是吃拿卡要撈油水的機會，得到的卻是堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官的自由。
“一公則萬事通，一私則萬事閑”。從根本上講，紀律與規矩，破除的是各種為所欲為的私心，成全的是秉公辦事的公義。有了講規矩、守紀律的政治生態，我們不僅可以更好干事，也可以更有作為。（王成長）
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