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核心觀點(diǎn)：現(xiàn)實(shí)中，有些人套話連篇，與自己不動(dòng)筆、一切靠秘書寫稿有關(guān)。不深入工作現(xiàn)場，其工作作風(fēng)是了解情況靠聽匯報(bào)，講話、文件是秘書抄。秘書又對(duì)實(shí)際工作不了解，只能靠電腦下載，東拼西湊，領(lǐng)導(dǎo)照稿宣讀，必然是空話連篇。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到四勤：勤到現(xiàn)場、勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動(dòng)筆。這樣，產(chǎn)生出來的“精神作品”才能是質(zhì)量高、實(shí)用性強(qiáng)，使我們的事業(yè)充滿新的生機(jī)。 力戒官話套話，首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會(huì)海里解放出來，提倡少開會(huì)、開短會(huì)，說短話、說有用的話，多深入實(shí)際干實(shí)事。
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“在開展群眾工作方面，我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至不會(huì)說話。有的同志自嘲：與新社會(huì)群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處于這樣一種失語的狀態(tài)，怎么能使群眾信服呢？”
——習(xí)近平
求“保險(xiǎn)”——官本位思想作祟
人們生活中穿靴戴帽是為保暖，有的領(lǐng)導(dǎo)干部講話時(shí)“穿靴戴帽”是為“保險(xiǎn)”。他們認(rèn)為講官話、套話盡管沒人愿聽，但強(qiáng)于失言講錯(cuò)話。
老于世故，習(xí)慣遇著矛盾繞著走，講大二無當(dāng)?shù)摹霸瓌t話”；作風(fēng)飄浮，不愿深入實(shí)際了解情況和動(dòng)腦筋思考問題，匯報(bào)工作時(shí)就用空話敷衍搪塞。如果追問幾句，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他一問三不知。 >>>點(diǎn)擊詳細(xì)
為“應(yīng)景” ——形式主義泛濫
很多官話套話空話完全是領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)景之作，是被“逼”出來的。尤其主要領(lǐng)導(dǎo)，每天被不同方面、行業(yè)的大會(huì)小會(huì)牽著走，到哪兒都要做“重要指示”，他們又不是無所不知的神仙，不講官話、套話，講什么？ >>>點(diǎn)擊詳細(xì)
會(huì)趕會(huì)，稿撂稿，沒有時(shí)間思考，沒有時(shí)間征求意見，到場念完稿子就好。領(lǐng)導(dǎo)想的是到場就是支持，下邊琢磨的是領(lǐng)導(dǎo)來就是關(guān)懷，講什么、講長短、講得有用沒用，無關(guān)緊要，久而久之，“秘書的腦子、領(lǐng)導(dǎo)的嘴”就成了普遍現(xiàn)象。>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
只“講政治”不講效益——懶政：調(diào)查研究不到位
把會(huì)議貫徹會(huì)議當(dāng)成工作。昨天上級(jí)開會(huì)，今天下級(jí)開會(huì)貫徹，沒有調(diào)研，結(jié)合不上實(shí)際，只好照葫蘆畫瓢，換換口號(hào)，變變名稱，是不是解決本地問題，沒人管，無人問。>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
只對(duì)上不對(duì)下——輕民：心中沒有老百姓
一些干部只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)，只撿上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜歡的說，不講基層群眾明白的理；根本原因在于群眾在官員的任免考核中所占的分量太輕的緣故，群眾始終沒有成為官員心目中的目標(biāo)聽眾，故而才使官員敢于不說“人話”不辦“人事”，“惟上”心理嚴(yán)重，形成不健康圈子文化——官話正是如此產(chǎn)生的。
從干部教育上入手：
領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)四勤：勤到現(xiàn)場、勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動(dòng)筆
現(xiàn)實(shí)中，有些人套話連篇，與自己不動(dòng)筆、一切靠秘書寫稿有關(guān)。現(xiàn)在工作條件好了，出門是汽車，有事打電話，少數(shù)干部養(yǎng)尊處優(yōu)，滋生了官僚主義。不深入工作現(xiàn)場，其工作作風(fēng)是了解情況靠聽匯報(bào)，講話、文件是秘書抄。秘書又對(duì)實(shí)際工作不了解，只能靠電腦下載，東拼西湊，領(lǐng)導(dǎo)照稿宣讀，必然是空話連篇。因此，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到四勤：勤到現(xiàn)場、勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動(dòng)筆。這樣，產(chǎn)生出來的“精神作品”才能是質(zhì)量高、實(shí)用性強(qiáng)，使我們的事業(yè)充滿新的生機(jī)。>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
從行政體制改革著眼破題：
?在政績考核上必須根治“以數(shù)字定位置”，倡導(dǎo)干部甘為人梯的奉獻(xiàn)精神
實(shí)事求是是我們黨的作風(fēng)建設(shè)的寶貴財(cái)富。但這筆財(cái)富正在漸漸流失，有的嘴上掛的是實(shí)事求是“牌子”，而唱的卻是違背事實(shí)真相的“曲子”。形成這種現(xiàn)象的原因較多，但主要還是與少數(shù)人片面追求政績、搞形象工程、圖虛榮、爭面子有關(guān)。因此在政績考核上必須根治“以數(shù)字定位置”，倡導(dǎo)干部甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
?減少管理層級(jí)，提高政府管理效能，真正把領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會(huì)海里解放出來
力戒官話套話，首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部從文山會(huì)海里解放出來，提倡少開會(huì)、開短會(huì)，說短話、說有用的話，多深入實(shí)際干實(shí)事。 >>>點(diǎn)擊詳細(xì)
由于我國現(xiàn)有行政管理層級(jí)過多，上情難以及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)，下情也難以及時(shí)準(zhǔn)確地上達(dá)。一些基層干部往往坐守“文山會(huì)海”或處于多級(jí)迎檢接待中，與基層群眾打交道尤顯“地氣”不足。 >>>點(diǎn)擊詳細(xì)
?擴(kuò)大黨內(nèi)民主，營造講新話講實(shí)話的寬松環(huán)境
中國不缺說實(shí)話真話有用話的人，恰恰缺的是能夠直來直去說這些話的環(huán)境，導(dǎo)致了官場乃至逢會(huì)時(shí)，空話套話官話不絕于耳。
改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，要努力活躍黨內(nèi)生活，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，大力倡導(dǎo)獨(dú)立思考的風(fēng)氣，創(chuàng)造鼓勵(lì)講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。 >>>點(diǎn)擊詳細(xì)
批評(píng)與自我批評(píng)，民主與集中，同志式的平等，堅(jiān)持原則，坦誠共事，知無不言等黨的傳統(tǒng)要保持下去。在領(lǐng)導(dǎo)這一方，關(guān)鍵是要放下架子，丟開面子；在同志這一方，要敢于提出問題，說出想法；做代表的更要理直氣壯的為政府提意見，為百姓說心聲。>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
習(xí)近平：對(duì)中國共產(chǎn)黨而言，要容得下尖銳批評(píng)，做到有則改之、無則加勉。
“兩會(huì)”是中國人政治生活中最重要的事件，“兩會(huì)”是談?wù)搰潞蛯懘笪恼碌牡胤剑敲褚鈪R聚之地，是精英云集之所，是演繹好作風(fēng)好“文風(fēng)”好會(huì)風(fēng)的最高平臺(tái)。
1、倡導(dǎo)代表發(fā)言要開門見山，緊緊圍繞會(huì)議議題，不講空話套話，不作匯報(bào)工作性、一般表態(tài)性發(fā)言。
2、倡導(dǎo)會(huì)議建議嚴(yán)格控制文稿篇幅，側(cè)重反映意見和建議，增強(qiáng)討論實(shí)效，鼓勵(lì)委員暢所欲言，講真話講短話；
3、提倡討論發(fā)言不照讀文稿，但力戒言之無物言之無序，力戒長、空、假。 >>>點(diǎn)擊詳細(xì)
4、倡導(dǎo)代表發(fā)言要解決真問題。別再說預(yù)算報(bào)告看不懂，別再問心無愧地“隨大流”，一個(gè)“代言人”的所作所為，要對(duì)得起選民，對(duì)得起自己的良知，所有代言者都盡心盡力，抽象的權(quán)力賦予才能被擊活，制約和監(jiān)督才不會(huì)成空談。>>>點(diǎn)擊詳細(xì)
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